Himawan S Menjadi Calon Ketua Umum IKA UPNVJ dengan 12 Kriteria Pemimpin yang Memukau (foto ist)
RAMtivi Online —- Dalam sebuah momentum yang penuh semangat untuk Kesuksesan Bersama dan Keterbukaan, Himawan S hadir sebagai Calon Ketua Umum Ikatan Keluarga Alumni Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta (IKA UPNVJ).
Sosok ini tidak sekadar berjanji, namun dia memiliki 12 kriteria pemimpin yang memukau dan siap membawa organisasi ke puncak kejayaan.
Pertama, Himawan ternyata mengerti, memahami, bahkan menguasai organisasi yang akan dipimpinnya. Hal ini menjadi landasan kuat bagi kepemimpinannya ke depan.
Kedua, kemampuan membangun hubungan yang baik bukan hanya jadi isapan jempol belaka baginya.
Komunikasi yang baik (kriteria ketiga) adalah salah satu senjatanya dalam menjalin kolaborasi yang kuat.
Selanjutnya, rasa empati dan kepedulian terhadap lingkungan organisasi (kriteria keempat) memberikan dimensi kemanusiaan dalam kepemimpinannya.
Komitmen yang dimilikinya (kriteria kelima) menjadi panduan di setiap langkahnya.
Memberikan motivasi kepada anggota organisasi (kriteria keenam) adalah kelebihan lain yang dimiliki oleh Himawan.
Rekam jejak yang baik (kriteria ketujuh) turut memperkuatnya sebagai calon pemimpin.
Kemampuannya menganalisis dan mengembangkan setiap potensi (kriteria kedelapan) menggambarkan visi jauh pandangnya.
Selain itu, jujur dan dapat dipercaya (kriteria kesembilan) adalah pilar integritasnya sebagai seorang pemimpin.
Tak berhenti di situ, Himawan juga terbukti berwibawa, berbobot, dan berjiwa pemimpin, dengan pengalaman yang mumpuni (kriteria kesepuluh).
Dedikasi, integritas, dan berfikir visioner (kriteria kesebelas) menjadi semangatnya dalam memimpin.
Selalu berani dan tegas dalam pengambilan keputusan, serta mengutamakan kepentingan bersama (kriteria kedua belas) menjadikan Himawan sebagai sosok tanpa ragu untuk memimpin menuju masa depan yang cerah.
Tidak ada lagi yang diragukan, Himawan adalah jawaban atas apa yang kita cari dalam sebuah pemimpin yang inspiratif dan berkualitas.
Leave a Reply